Toot

Written by Christian Meesters on 2024-12-19 at 08:15

@bmbf_bund

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

• Fair ist nur eine Gesetzgebung, die Unschärfen mit berücksichtigt: bei großen Zahlen wie die Zahl aller Professuren im Bundesgebiet vielleicht +/-1 %, bei kleinen Zahlen wie die Zahl aller Professuren in einem Institut vielleicht sogar +/- 20 % oder mehr. (edit: dann darf der Zeiger in beide Richtungen ausschlagen. Müsste man über die Zeit beobachten. Wird nicht geschehen, wetten?)

• transparente und angepasste Berufungsregeln, welche Mauscheleien entgegentreten. Das ist allerdings Ländersache und da darf das BMBF auch fordernd auftreten. Familienzeiten sind unter anderem keine publikationsstarken Zeiten. Für beide Geschlechter. Frauen werden immer zeitlich stärker betroffen sein. Das mathematisch zu wichten ist trivial. Es geschieht nicht.

• es gibt also ein "Professorinnenprogramm" mit "spezifischen Maßnahmen". Allein, diese sind nicht näher beschrieben. Vielleicht ist damit die "Auswahlrunde" zum Programm gemeint?

Und vor allem: Parität ist kein Selbstzweck. Politische Maßnahmen bewirken stets Widerstand. Nur wer erklärt, dass es sich um Gerechtigkeit UND Verbesserung der Arbeitskultur geht, immer wieder, kann auch eine Änderung des Denkens erreichen.

Es steht zu befürchten, dass es sich bei dem Programm um ein Strohfeuer handeln wird: Der Bund gibt Geld. Das wird dankend angenommen. Dann wieder "Business as usual".

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