@Sapphaos Un possible intérêt est de filtrer les bullshitteurs. Un ami m'expliquait par exemple avoir eu un candidat qui chantait les louanges de la société visée, mais en citant des produits qui ne venaient pas de cette société.
Ça peut aussi permettre de contextualiser si on a un CV qui ne colle pas vraiment au poste.
Là où ça me dépasse c'est quand on demande d'envoyer CV et lettre de motivation aux RH par e-mail. L'e-mail est la lettre de motivation, pourquoi se répéter ?
(ça dépend du cadre culturel et du secteur d'activités aussi, en 15 ans de carrière je n'ai jamais écrit de lettre de motivation proprement dite, juste des e-mails de deux-trois paragraphes avec CV en pièce jointe)
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