@davidbruant vu à l'œuvre de nombreuses fois et totalement lié à l'absence de processus de défense des valeurs communes. Je veux dire, souvent, on sait qu'on a un consensus sur des valeurs. On peut même avoir fait un gros travail pour les expliciter. Et pourtant, rien n'existe pour les discuter et discuter l'alignement avec les valeurs. Les signalements de situations discutables se terminent en silences ou en drama. Aucune pratique de diagnostic et de réparation sociale endogène au groupe.
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