In meinem Arbeitsumfeld stoßen ständig 2 fast klischeehaft widersprüchliche Mindsets aufeinander, die mE durchaus genderspezifisch sind:
Männer (weiß, Ü40, ltd. Position):
Empfinden Regularien, Normen & Gesetze als grobe Leitplanken, bei denen es hauptsächlich nach Lücken zu suchen gilt, die man ausnutzen kann (um zB Aufwände zu sparen).
Zitieren gerne Musk & Thiel.
Meinen irrtümlich, in ihrem Team sei Gleichberechtigung schon völlig hergestellt.
stuck in the past
Qualität egal
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text/gemini
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