Ancestors

Written by doncish on 2024-11-18 at 08:15

In meinem Arbeitsumfeld stoßen ständig 2 fast klischeehaft widersprüchliche Mindsets aufeinander, die mE durchaus genderspezifisch sind:

Männer (weiß, Ü40, ltd. Position):

Empfinden Regularien, Normen & Gesetze als grobe Leitplanken, bei denen es hauptsächlich nach Lücken zu suchen gilt, die man ausnutzen kann (um zB Aufwände zu sparen).

Zitieren gerne Musk & Thiel.

Meinen irrtümlich, in ihrem Team sei Gleichberechtigung schon völlig hergestellt.

stuck in the past

Qualität egal

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Toot

Written by doncish on 2024-11-18 at 08:17

Frauen (weiß, Ü40, ltd. Position):

Empfinden es als ihre Aufgabe, in ihrem Team gesetzeskonform und qualitätsbewusst zu arbeiten.

Finden Musk & Thiel ungeeignet als Inspirationsquelle für ihre eigene Arbeit

Arbeiten daran, mehr Gleichstellung & Gerechtigkeit zu erreichen

wollen echte Innovation, aber ihnen hört niemand zu

hohe Qualität ist ihnen heilig

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Descendants

Written by doncish on 2024-11-18 at 08:23

Und jetzt der Hammer: Wer das jahrzehntelang im eigenen Arbeitsalltag beobachtet, wie ich, der geht einfach nicht mit demselben Vertrauen zu einem cis-männlichen Arzt/Chirurgen/Berater, wie zu einem nicht-cis-männlichen.

Ich wünsche mir absolut überall 50/50, gleichviele Frauen und Männer - sowie alle dazwischen und außerhalb. Schon aus Qualitätsgründen.

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