J'ai donné une interview au Parisien au sujet des immersions d'usagers de France Travail, que le directeur général veut faire passer de 350 000 immersions par an à plus d'1 million à partir de 2026 (rien que ça).
L'article est payant donc ne vous pouvez lire que le début, et voici mon verbatim :
« Quand on n’a aucune expérience, ou un CV avec un trou d’un ou deux ans, cela permet de se faire connaître, de créer des affinités et de lever les a priori potentiels de l’employeur », approuve Yann Gaudin, formateur indépendant qui pose toutefois certaines limites. « Certaines entreprises peuvent en profiter pour disposer de main-d’œuvre gratuite. Elles vous promettent une embauche en échange d’une période d’immersion, par exemple un mois, renouvelé une fois, et vous n’avez rien au bout… », met en garde l’ancien salarié de Pôle emploi. « Elle ne doit durer que quelques jours, et il faut que ça reste de l’observation, sinon c’est du travail dissimulé », ajoute-t-il.
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