Il y a un problème que je vois se répéter dans plusieurs collectifs où j'ai participé ou dont j'ai entendu parlé (sans chercher, j'ai facile 5 exemples qui me viennent)
Et je n'ai pas de bonne solution
Ni sur comment le repérer assez tôt, ni quoi faire pour le prévenir ou bien réparer
Et j'écris ici pour prendre les regards, les opinions que vous voudrez bien partager avec moi, en privé ou publiquement
Un groupe se veut inclusif
Et tout va bien
Et un jour, y'a ce gars (c'est pas forcément un gars, mais comme pas-par-hasard, c'est souvent un gars) dont les gens parlent, souvent hors des canaux legitimes, et qui fait des trucs qui font chier et personne n'adresse le problème frontalement
Parmi les conséquences, des gens partent (souvent des meufs, pas-par-hasard)
Le reste du collectif est principalement silencieux
Et on constate avec tristesse "les gens ne restent pas", "il y a beaucoup de turn-over", "tiens, elle devient quoi X, ? ça fait longtemps qu'elle ne vient plu", etc.
Z'en pensez quoi ?
Ce qui m'intéresse principalement comme réponses :
Merci 🙏
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@davidbruant j'ai pas de conseils très précis pour gérer ça je suis désolé, mais je sais qu'en anglais on appele ça la "missing stair theory" ou théorie de la marche manquante. https://en.m.wikipedia.org/wiki/Missing_stair
Peut-être que de chercher ce terme te permettra de te diriger vers des éléments de réponse ?
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@Siph whoaaaaaa !!
Je ne connaissais pas du tout !
Merci beaucoup 🙏
Entre autres, ça m'aide beaucoup à déplacer l'analyse de "l'individu problématique" vers un problème plus collectif/structurel
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