Virer des salarié'es et décharger ce coût sur notre environnement est typique de personnes principalement affiliées à la société par des contrats: les communautés deviennent secondaires.
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Si vous n'avez pas la chance d'avoir eu un beau père chef d'entreprise, fils à papa, sachez que dans les moments difficiles j'avais l'impression d'être traitée comme une salariée présomptueuse: pourquoi ma mère et moi ne voulions-nous pas accepter une position remplaçable, négligeable?
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@oceane ça me rappelle cette idée de distinguer dans les relations ce qui relève du rapport (contractuel ou comme tu dis, assimilé) et ce qui relève du lien (vivant, toujours nouveau - non pas au sens d'attachement donc, encore qu'il y ait des engagements qui se vivent libres)
Je crois qu'il est assez rare de vivre avec des êtres humains des relations qui soient pur rapport, ou pur lien... Mais parfois l'un des deux domine largement ça c'est sûr
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